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Standort Mannheim / mobiles Arbeiten

Employer Branding & Recruiting Manager (m/w/d) in Vollzeit

Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, liebst es, neue Kontakte zu knüpfen und hast Lust darauf, ein wichtiges Themenfeld bei uns eigenständig aufzubauen? Dann bist du bei uns im People-Management-Team genau richtig! Wir suchen einen Employer Branding & Recruiting Manager (m/w/d) für unseren Unternehmenshauptsitz in Mannheim. Ergreife Deine Chance und werde Teil der JobRouter-Erfolgsgeschichte.

Wer wir sind

Seit über 20 Jahren digitalisieren wir Unternehmen. Deshalb überzeugt unser starkes Berater- und Entwicklerteam sowohl Global Player als auch Mittelständler von den JobRouter®-Vorteilen. Das bestätigen über 1.500 Kunden weltweit – und es werden täglich mehr. Unsere Ziele sind ambitioniert, darum vertrauen wir auf ein internationales Partnernetzwerk sowie kompetente Mitarbeitende in Deutschland, UK, Türkei und den USA. Tendenz: wachsend!

Deine Aufgaben im JobRouter-Team

… im Bereich Employer Branding

  • Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit unserer internen Marketing-Abteilung eine Employer-Branding-Strategie und koordinierst sämtliche Personalmarketingmaßnahmen
  • Deine kreativen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke setzt du durch Projekte eigenverantwortlich in die Tat um und trägst so nachhaltig zur Attraktivität unseres Unternehmens bei
  • Auch für unsere Social-Media-Kanäle stellst du in Abstimmung mit unserem internen Marketing eine Employer-Branding-Strategie auf und pflegst die Arbeitsgeberprofile auf unterschiedlichen Web-Portalen
  • Du bist eigenständig für die Erstellung von Employer-Branding-Content verantwortlich (optional auch gerne für die Bildbearbeitung und Videoerstellung) und übernimmst die Reportings für unsere Social-Media-Kanäle. Die kontinuierliche Optimierung unserer Karriere-Webseite fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
  • Außerdem unterstützt du bei der Organisation von Hochschulevents und Recruiting-Veranstaltungen, deren Moderation du gerne bei Bedarf selbst übernimmst

… im Bereich Recruiting

  • Du entwickelst aufbauend auf unserem Employer Branding eine effektive Recruitingstrategie für ein nachhaltiges Unternehmenswachstum und setzt diese Strategie durch Content-Erstellung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle in der Praxis um – auch hier in enger Zusammenarbeit mit unserem internen Marketing
  • Du entwickelst zielgruppengerichtete Sourcing-Strategien zur optimalen Stellenbesetzung - insbesondere auch Social Media Recruiting und Active Sourcing über geeignete Kanäle
  • Du berätst unser Management-Team hinsichtlich aller Recruiting-Maßnahmen und stellst den reibungslosen Recruiting-Prozess sicher: Vom Erfassen der Anforderungsprofile, über das Schalten von Stellenausschreibungen in verschiedenen Kanälen bis hin zu einer ersten Vorauswahl

Dein Profil

  • Du bist eine aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Macher-Mentalität und einer gesunden Portion Teamgeist
  • Du bist kreativ, kommunikationsstark und kannst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufbereiten
  • Dein selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil, dein Organisationstalent und deine Textsicherheit zeichnen dich aus
  • Social Media ist deine Welt: Du hast ein Gespür für digitale Trends und eine hohe Online-Affinität, die du gerne bei uns ausleben möchtest

Du erfüllst die oben genannten Punkte? Super – das ist genau das, was wir suchen! Wenn du eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mitbringst oder z. B. Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder BWL mit einer Spezialisierung in Human Ressources studiert hast oder auch wertvolle Berufserfahrung vorweisen kannst, ist das natürlich auch super und wir sagen: Nichts wie los – bewirb dich bei uns!

Wir bieten Dir

  • Die Möglichkeit, auch zeitlich flexibel und mobil zu arbeiten, sodass du deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst: Zu Hause, in deinem Lieblingscafé oder in unseren modernen Büros. Das passende Equipment stellen wir dir natürlich zur Verfügung
  • Ein tolles Team, mit dem die Zusammenarbeit bei einem gemeinsamen Kaffee (gerne auch auf unserer schönen Dachterrasse) Spaß macht, für das gemeinsamer Erfolg wichtig ist und diesen auch gerne zusammen feiert
  • Wertvolle Aufstiegs- und Entwicklungschancen – ganz nach dem Motto: „Stärken stärken“ kannst du mit und bei uns deine Skills weiter ausbauen
  • Ein Onboarding, das dich optimal auf den Start bei uns vorbereitet und dir die Möglichkeit gibt, dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen
  • Einen von Beginn an unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Mehrere Mobilitätsangebote: Du hast die Wahl zwischen dem RNV-JobTicket mit extra viel Reichweite oder deinem Traum-Fahrrad über JobRad: Such dir dein Bike im Wert von bis zu 2.500 € raus - und wir übernehmen die kompletten Leasinggebühren für dich
  • Die Möglichkeit, von unserer Kooperation mit Urban Sports Club zu profitieren – bleibe fit und munter, gerne auch mit Freunden und Familie
  • Vergünstigungen über unsere Mitarbeiteraktionen von Ticketsprinter
  • Gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit
  • Alles, was du noch von einem modernen Arbeitsplatz erwarten kannst: Obstkorb, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Bist Du bereit für den nächsten Schritt?

Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und arbeite in einem hochmotivierten und partnerschaftlichen Umfeld, in dem Du Deine eigenen Vorstellungen nicht nur einbringen, sondern direkt umsetzen kannst. Wir freuen uns darauf, Dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

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