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Durch eine Scheibe wurde auf eine Wand fotografiert an der die einzelnen Werte der JobRouter AG auf Tafeln abgedruckt sind.

Unsere Unternehmenswerte

Das Herzstück unserer Unternehmenskultur: Wer wir sind, wofür wir stehen.

Werte sind für uns bei der JobRouter AG Prinzipien und Verhaltensweisen, die unsere Arbeit untereinander, mit Kunden oder Partnern stets begleiten. Sie sind eine Leitlinie, die wir verinnerlicht haben und die unser aktuelles als auch zukünftiges Handeln bestimmt. So unterschiedlich die Menschen sind, die bei JobRouter arbeiten, so ähnlich sind ihre Werte: Wir stehen für Mut, Kooperation, Qualität, (Eigen-)Verantwortung und Wertschätzung. Diese Werte sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur und haben für uns eine hohe Bedeutung.

Eine Person läuft über hoch in der Luft hängende Reifen in einem Hochseilgarten.
Mut ist unser Antrieb: Wir gehen neue Wege und ergreifen Chancen.
Eine Person läuft über hoch in der Luft hängende Reifen in einem Hochseilgarten.
Mut ist unser Antrieb: Wir gehen neue Wege und ergreifen Chancen.

MUT

Mut bedeutet für uns, die eigene Komfortzone zu verlassen, um sich persönlich und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Dabei sind wir uns den kalkulierbaren Risiken bewusst, gehen diese jedoch ein, um neue Wege auszuprobieren. Mut setzt voraus, dass wir Fehler machen, sie zulassen und daraus lernen, indem wir Vorgehensweisen und Strategien für die Zukunft entwickeln.

Ein Kreis aus vielen Leuten spielen ein Team-Spiel.
Teamwork ist der Schlüssel zum Erfolg: Gemeinsam lösen wir Herausforderungen und erreichen unsere Ziele.

KOOPERATION

Kooperation meint für uns die Arbeit im Team an gemeinsamen Zielen – sowohl unternehmensintern als auch mit Kunden, Partnern und Lieferanten. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang und sind somit erfolgreich. Wir begegnen einander auf Augenhöhe, akzeptieren Entscheidungen anderer und unterstützen uns gegenseitig.

Ein Kreis aus vielen Leuten spielen ein Team-Spiel.
Teamwork ist der Schlüssel zum Erfolg: Gemeinsam lösen wir Herausforderungen und erreichen unsere Ziele.
Eine Frau und ein Mann sitzen auf dem Boden und bauen gemeinsam einen Holzturm. Um sie herum stehen Menschen und schauen zu.
Unsere Werte sind die Basis unseres Handelns: Innovation, Qualität und Teamgeist prägen unseren Weg
Eine Frau und ein Mann sitzen auf dem Boden und bauen gemeinsam einen Holzturm. Um sie herum stehen Menschen und schauen zu.
Unsere Werte sind die Basis unseres Handelns: Innovation, Qualität und Teamgeist prägen unseren Weg

QUALITÄT

Qualität ist gegeben, wenn die Ergebnisse unserer Arbeit die bestehenden Erwartungen erfüllen oder sie sogar übertreffen. Dabei stehen Stabilität, Zuverlässigkeit und Effizienz im Fokus. Das gewährleisten wir, indem wir Erwartungen genau hinterfragen und uns an den verfügbaren Ressourcen orientieren.

Eine JobRouter-Mitarbeiterin macht sich über den Tisch gebäugt Notizen auf Kärtchen.
Zufriedenheit ist unser Ziel: Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt.

(EIGEN-)VERANTWORTUNG

Verantwortung ist für uns, gewissenhafte Entscheidungen zu treffen und im Positiven wie Negativen für unser Handeln einzustehen. Wir sind uns der Tragweite unserer Handlungen bewusst. Bezogen auf unsere Zusammenarbeit untereinander bedeutet Verantwortung zudem, dass jede:r bereit ist, Eigeninitiative zu zeigen und Aufgaben selbstständig voranzutreiben.

Eine JobRouter-Mitarbeiterin macht sich über den Tisch gebäugt Notizen auf Kärtchen.
Zufriedenheit ist unser Ziel: Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt.
Ein Team aus vier Leuten geben sich anerkennend die Hand. Sie stehen um einen Fußball-Kicker herum.
Wertschätzung schafft ein positives Arbeitsumfeld: Wir respektieren und unterstützen einander täglich.
Ein Team aus vier Leuten geben sich anerkennend die Hand. Sie stehen um einen Fußball-Kicker herum.
Wertschätzung schafft ein positives Arbeitsumfeld: Wir respektieren und unterstützen einander täglich.

WERTSCHÄTZUNG

Wertschätzung findet sich bei uns in Form von Anerkennung, indem wir uns selbst oder unserem Gegenüber dankbar sind und konstruktives Feedback geben. Respekt für persönliche Stärken und Schwächen zu zeigen, gehört für uns unverzichtbar zu einem wertschätzenden Verhalten dazu.

Wertschätzung ist für uns die Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander und der Motivationstreiber bei unserer Arbeit – egal, ob es einen Menschen, seine Arbeitsleistung oder eine Sache betrifft.

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