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New Work

Digitalisierung in KMU: So gelingt die Umsetzung

Der digitale Wandel hat mittlerweile alle Branchen erreicht. Nicht nur große, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) befassen sich immer häufiger mit Themen wie mobilem Arbeiten, digitaler Zusammenarbeit und papierlosen, automatisierten Prozessen. Doch was bedeutet dieser Transformationsprozess eigentlich für Ihr Unternehmen? Wie finden Sie den optimalen Einstieg in die Digitalisierung in KMU? Und welche Fördermittel können Sie dabei beanspruchen? Dieser Artikel liefert hilfreiche Tipps.
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5 Vorteile der Digitalisierung: Warum sie so wichtig ist

In jüngster Vergangenheit haben sich digitale Technologien erheblich weiterentwickelt. Dies macht sie praxistauglich und wirtschaftlich zugleich. Dennoch verhalten sich einige Unternehmen zögerlich, wenn es darum geht, neue Lösungen zu implementieren. Ist Ihre Organisation auch eher zurückhaltend? Dann ist dieser Artikel die optimale Lektüre für Sie. Er liefert Vorteile und Nachteile der digitalen Transformation und zeigt, warum Digitalisierung wichtig ist.
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Papierloses Büro einrichten – aber wie? Schrittweise zum digitalen Büro

Der duftende Kaffee steht links, der Computer in der Mitte und rechts stapeln sich haufenweise Zettelberge. Nicht gerade ein schöner Anblick, der sich auf vielen Schreibtischen in Unternehmen aufdrängt. Papierloses Büro – hört sich erstmal toll an. Vielen Unternehmen fehlt allerdings das praktische Wissen. Digitale Ideen in Taten umsetzen, darum geht es letztendlich. Was für und gegen das digitale Büro spricht und wie Sie es einrichten sollten, erfahren Sie hier.
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RPA trifft HR: Wie Robotic Process Automation Ihr Personalwesen leistungsfähiger macht

Das HR-Personal steht vor der Mammutaufgabe, eine Flut an Daten unterschiedlichster Quellen zu managen. Nicht selten sind Informationen unzureichend oder müssen nachbereitet werden. Das frisst Zeit. Wir zeigen Ihnen, wieso der Einsatz von RPA im Bereich Human Resources (HR) lohnenswert ist und die Leistungsfähigkeit steigert.
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